Вакансии

1. TURON WORLD XBA – xorijda ishlash istagida bo’lgan fuqarolarni qonuniy ish bilan ta’minlashga yordam beradi.
2. WordPress Jobs – публикуют вакансии и резюме по направлению WordPress.
3. IT Jobs, Tashkent – they help to find a job and recruit personnel in information technology area in Tashkent.
4. IMMIGRATOR – информация о странах, законах и ценах. Истории иммигрантов из разных стран.
5. hh.uz – работа в Узбекистане.
6. Работа в Отелях Ташкента – в данной группе делятся активными ваканциями в сфере Гостиничнего бизнеса. Публикация бесплатно.
7. Clickjobs – IT jobs in Uzbekistan – агрегатор IT вакансий с высокой з/п.
8. UzDev Jobs – IT Jobs – IT вакансии (IT Jobs) Узбекистана.
9. Web-Development Job Offers – удаленная работа и релокация для Веб-разработчиков. Runello Jobs – международная сетка Telegram-каналов с вакансиями в IT на удаленную работу и релокацию.
10. Coding: работа и стажировки для программистов – здесь можно найти интересующую вас литературу, а так же вакансии и стажировки для программистов.

WordPress

1. WordPress for developers – группа для разработчиков wordpress.
2. WordPress DEV&SEO – спільнота розробників на CMS WordPress.
3. WordPress Developers – WordPress Uzbekistan.
4. WordPress – русскоговорящее сообщество.
5. Чат WordPress.
6. WordPress Developer Jobs.
7. WordPress SEO / E-com / Монетизация блога – чат создан для открытой взаимопомощи друг другу.
8. WordPress | Разработка сайтов – личный блог. Рассказывает про разработку сайтов на WordPress, фриланс и веб-разработку.
9. WordPress Digest – дайджест новостей из мира WordPress.
10. WordPress | Плагины – канал, можно найти готовые решения WordPress для своих проектов.

Бизнес

1. Marketing bo’limi – marketing, texnologiyalar, AT va shaxsiy rivojlanish. Otabek Sharapov, 605 Agency.
2. Ислом молияси | Islom moliyasi – Ислом молияси соҳасида билим ва кўникмаларни шакллантириш. Назария ва замонавий амалиёт, манбалар ва янгиликлар.
3. AliExpress Программиста – Подборка годных товаров с AliExpress для разработчиков и айтишников.
4. AliExpress – Халявщики – Научим экономить на покупках в AliExpress минимум 50%!
5. Халявщики – Молния -канал про реальные скидки в крупных магазинах.
6. Халява с Алика – Кто успел, того и тапки.
7. База Али – лучшая база продавцов с лучшим отзывами.
8. Найдем дешевле – Мы ищем и выкладываем здесь товары по акции из разных магазинов, которые вы можете взять по самой низкой цене на рынке.
9. Все из USA.
10. Исламские финансы + – Все об исламских финансах, банкинге, продуктах. + познавательно о финансах и экономике + практические советы.
11. UZARO – Ислом молиясига мувофиқ уй-жой ва автомобилларни тақситга олиш.
12. Бизнес-адвокат | Biznes-advokat – Каналда бизнес ва иқтисодга доир мақолалар, таҳлиллар, қиёслар, статистикалар бериб борилади.

No-Code/Low-Code

1. Webflow Chat & Community.
2. Adalo Chat & Community – Сообщество по Adalo от @oqode.
3. Университет “Zerocoder” – Информационный бот университета “Zeroсoder”.
4. Я — зерокодер – Крупнейшее русскоязычное сообщество зерокодеров.
5. Запили мне, зерокодер – Отборные заказы и вакансии на разработку без кода.
6. Зерокодер – Самое крупное и активное сообщество зерокодеров в мире — @zerocoders.
7. Code Breakers | No-code solutions – Все самое интересное и сочное о No-code решениях: инструменты No-code, практические кейсы, обучающие видео и материалы, best practice.
8. No-code Jobs – Сервис бесплатный для ноукодеров.

Ислам/Благие дела

1. Masjid Tozalash – Maqsadimiz: Masjidlar tozaligida Allohning roziligi uchun o‘z hissamizni qo‘shish.
2. AlQuranuz – Shayx Alijon qori – Shayx Alijon qori hamda AlQuran.uz jamoasi.
3. ФАЙЗУЛЛАХОНБОЙ ЖОМЕЪ МАСЖИДИНИ БИРГА ҚУРАМИЗ – Масжид Тошкент вилояти Паркент тумани Чанги кишлогида жойлашган.
4. Ikrom Sharif.
5. Hasanxon, Husaynxon Yahyo Abdulmajid – Qurʼonga oshno qalblar maskani! Sahifa muxlislar tomonidan yuritiladi.
6. «ONA» жамоат фонди.
7. Фарғона “OFIYAT” хайрия жамоат фонди – АЛЛОҲ РОЗИЛИГИНИ ИСТАБ, ТАШКИЛ ЭТИЛГАН ХАЙРИЯ ФОНДИ!

Миллениалы воспитывались в эпоху быстрого развития технологий, таких как Интернет и мобильные телефоны, а также они стали свидетелями событий, таких как теракт 11 сентября 2001 года и глобального экономического кризиса 2008 года. Это поколение также известно своими социальными и экологическими убеждениями, а также заинтересованностью в более гибких формах работы и балансе между работой и личной жизнью.

Какой у миллениалов характер?

Характеристики миллениалов могут различаться в зависимости от конкретных индивидуальных черт и жизненного опыта, однако существует несколько общих черт, которые свойственны многим представителям этого поколения:

1. Технологическая грамотность: миллениалы выросли в эпоху быстрого развития технологий, поэтому они обычно владеют компьютерами и интернетом лучше, чем предыдущие поколения.
2. Социальная ответственность: миллениалы обычно проявляют большую заинтересованность в социальных и экологических вопросах и стремятся делать что-то полезное для общества.
3. Реалистичный оптимизм: миллениалы обычно смотрят на жизнь с оптимизмом, но в то же время осознают, что жизнь может быть сложной и требует усилий.
4. Гибкость и изменчивость: миллениалы часто предпочитают гибкую форму работы и личный рост в карьере, а также менее традиционные формы отношений и образа жизни.
5. Индивидуализм: миллениалы часто проявляют большую независимость и стремятся к самореализации в своей жизни и карьере.

Однако, стоит отметить, что эти характеристики не являются универсальными и могут варьироваться в зависимости от культурных, социальных и экономических условий в разных странах и регионах.

Какой у миллениалов темперамент

Темперамент миллениалов также может варьироваться в зависимости от индивидуальных особенностей, но обычно они проявляют определенные черты, связанные с психологическими особенностями их поколения:

1. Амбивертный тип личности: миллениалы могут проявлять черты как экстравертов, так и интровертов, в зависимости от конкретной ситуации.
2. Открытость новому: миллениалы обычно открыты для новых идей и опытов, они стремятся узнавать что-то новое и развиваться.
3. Высокая эмоциональная чувствительность: миллениалы обычно проявляют высокую эмоциональную чувствительность и эмпатию к другим людям.
4. Тревожность: миллениалы могут проявлять повышенную тревожность и стрессовую уязвимость, связанную с быстрыми изменениями в социальной и экономической среде.
5. Интерес к самосовершенствованию: миллениалы обычно проявляют высокий интерес к самосовершенствованию и личному развитию.

Однако, стоит отметить, что эти черты темперамента не являются универсальными и могут варьироваться в зависимости от индивидуальных особенностей каждого представителя поколения миллениалов.

Какие это люди с точки зрения маркетинга?

Миллениалы – это важная целевая аудитория для многих компаний и брендов в маркетинге. Они являются самой большой покупательской силой в настоящее время и представляют большой интерес для маркетологов по следующим причинам:

1. Они часто проявляют большой интерес к новым технологиям и социальным медиа, поэтому они могут быть важными целевыми аудиториями для компаний, работающих в этих областях.
2. Миллениалы часто проявляют большую заинтересованность в экологических и социальных вопросах, поэтому компании, заботящиеся об окружающей среде и обществе, могут легко привлечь внимание миллениалов.
3. Миллениалы часто проявляют интерес к личному росту и развитию, поэтому компании, которые предлагают продукты или услуги, связанные с обучением и развитием, могут успешно работать с этой целевой аудиторией.
4. Миллениалы обычно ценят индивидуальность и оригинальность, поэтому компании, предлагающие продукты или услуги, которые позволяют выражать свою индивидуальность и стиль, могут успешно работать с миллениалами.
5. Миллениалы обычно стремятся к балансу между работой и личной жизнью, поэтому компании, которые предлагают гибкие условия работы и баланс между работой и личной жизнью, могут успешно привлекать и удерживать миллениалов в качестве клиентов или сотрудников.

Однако, стоит отметить, что миллениалы – это очень разнообразная и многогранная целевая аудитория, и каждый представитель этого поколения имеет свои индивидуальные потребности и предпочтения. Поэтому важно учитывать эти индивидуальные особенности при разработке маркетинговых стратегий для работы с миллениалами.

Самая отличительная миллениалов какая?

Самая отличительная черта у миллениалов – это их цифровая грамотность и приверженность новым технологиям. Они выросли в эпоху быстрого развития интернета, социальных медиа и мобильных устройств, и поэтому у них более высокий уровень технологической грамотности, чем у предыдущих поколений.

Миллениалы привыкли к непрерывному доступу к информации и ожидают того же от брендов и компаний, с которыми они взаимодействуют. Они используют социальные медиа для общения с друзьями и семьей, поиска новостей и развлечений, покупки товаров и услуг и многого другого.

Эта цифровая грамотность и приверженность технологиям делает миллениалов интересной целевой аудиторией для многих компаний, особенно в отраслях, связанных с технологиями и интернет-маркетингом. Кроме того, миллениалы обычно проявляют большую заинтересованность в новых технологиях и инновациях, что позволяет компаниям создавать продукты и услуги, соответствующие их потребностям и желаниям.

Я благодарен тебе за то, что ты не требуешь от меня сверх того, что я могу тебе купить. И даже если есть где-то излишек, ты спешишь скорее порадовать меня или наших детей, нежели купить себе очередную безделушку. Я благодарен тебе за то, что когда я по какой-либо причине не способен обеспечить семью пропитанием, ты берешь этот груз на себя и несешь его до тех пор, пока я не вернусь к своей обязанности.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Стоит мне о чём-то попросить, и ты стремишься сделать это наилучшим образом, желая моего довольства. Потому что знаешь, что Аллaх доволен теми женщинами, которыми довольны их мужья. Каждый раз, когда я вижу тебя в заботе о моих детях, я удивляюсь твоему терпению и благодарю Аллаха за то, что у моих детей такая мать. Каждый раз, когда ты находишь время, чтобы уделить мне внимание и даришь мне любовь и нежность, я вспоминаю слова Аллаха: «…они – одеяние для вас…», и в который раз убеждаюсь в их истинности. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Я твой супруг, отец твоих детей, твой ключ к Джаннату, Ин шаа Аллах. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
И пусть Аллах будет моим свидетелем: я доволен тобой, я доволен тобой, я доволен тобой!!!

H.M. sheʼriyatga qiziqqan, turkiy va forsiy tillarda gʻazallar yozgan.

1551 yildagi “Handaq jangi”da H.M. Komron Mirzo odamlari tomonidan yaralanadi va oʻsha kuni olamdan oʻtadi. H.M.ning jasadi Kobulda otasi boburning maqbarasi yoniga dafn etilgan. 1607 yilda Jahongirshoh farmoniga binoan H.M.ning qabriga lavha oʻrnatilgan.

Ad.Fayziyev T., Temuriylar shajarasi, T., 1995.

1. Не обвинять жену за чрезмерную чувствительность;
2. Защита семьи (моральная и физическая);
3. Задание направление движение семьи, выбор цели семьи;
4. Ответственное поведение;
5. Не злится на жену за повторяющиеся вопросы;
6. Поддержка и вдохновение жены на выполнение работы по дому;
7. Создание внешней атмосферы для жены и детей, то есть не влезать в интерьер дома и не переставлять мебель по своему усмотрению;
8. Не обсуждать жену с друзьями;
9. Воспитание сына и не привязанность к дочери;
10. Нравственное и духовное обучение детей;
11. Не сердится на обиду жены, а спокойно решать вопросы;
12. Устанавливать принципы поведения жены в обществе;
13. Физическое воспитание семьи;
14. Внешняя сфера распределения бюджета – авто, бензин, двор и т.п.;
15. Стараться не показывать жене, что о чем-то беспокоится;
16. Финансовое обеспечение семьи;
17. Выводить жену в свет не менее раза в месяц;
18. Периодически дарить жене цветы, украшения, сладости;
19. Умиротворить жену – решать все ее беспокойства (особенно во время беременности);
20. Никогда не шутить на счет жены;
21. Держать себя всегда серьезно перед женой, даже когда одни;
22. Не смотреть на других и не говорить о других женщинах;
23. Прислушиваться к советам жены в плане отношений с родственниками и друзьями;
24. Всегда внимательно выслушивать жену и не отказывать ей в общении.

Обязанности женщины

1. Вдохновлять мужа на заработок денег (хвалить его за это и благодарить, а не принимать как должное);
2. Уметь обращать внимание мужа на себя;
3. Не обижаться за гнев мужа, а спокойно решать все вопросы;
4. Устанавливать правила поведения мужа с другими женщинами;
5. Не критиковать мужа даже при близких людях;
6. Открывать мужу ум (говорить про все, что в голове, про все беспокойства и вопросы, быть близким другом)
7. Имеет право говорить что о чем-то беспокоится или устала;
8. Уметь расслаблять мужа умственно и физически (после работы, например);
9. Поддерживать спокойную атмосферу в доме;
10. Уборка и приготовление пищи;
11. Держать свою внешность в порядке перед мужем даже когда одни;
12. Конкретно ставить мужу задачи (что купить, как себя с кем вести, как вести себя с женой);
13. Организация работы по дому (не сама работа а организация) – то есть вдохновить мужа на ремонт, например;
14. Первой идти на примирение с мужем после ссоры, даже если он не прав и этим сдерживать крепость отношений. Но если муж был не прав потом спокойно объяснить ему его ошибку;
15. Дорожить мужем (отсутствие самолюбия);
16. Всегда говорить с мужем мягко и уважительно как с начальником (можно на Вы или по имени отчеству)
17. Вести себя как супруга в присутствии других (ухаживать за мужем, держать за руку и быть постоянно рядом с ним);
18. Советовать мужу как правильно строить отношения с другими людьми;
19. Быть верной и целомудренной женой (в мыслях, одежде, поведении).